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Offre d'emploi : Chef de projet (à temps plein)

Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour planifier, coordonner et assurer la qualité des projets selon les normes camerounaises. Ce rôle exige une vision stratégique, opérationnelle et d'excellentes compétences en gestion de partenariats.

Poste : Chef de projet

Lieu:Douala, Cameroun (avec possibilité de déplacement vers d'autres sites de projet) Type de contrat : 1 an (durée définie)

Date de début prévue : Dès que possible

Date limite de candidature : 17 janvier 2025

À propos du poste :

Nous recherchons un chef de projet expérimenté et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la planification globale, de l'exécution, de la coordination et de l'assurance qualité des projets conformément aux procédures organisationnelles et aux réglementations camerounaises. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en stratégie stratégique, opérationnelle et en gestion de partenariats.

Caractéristiques du poste

Qualifications et expérience

·        Formation : Licence en gestion de projet, administration des affaires, études dudéveloppement, sciences de l'environnement ou domaine connexe. Master préféré.

·        Expérience : Minimum 5 ans d'expérience avérée en gestion de projet, de préférence dansles secteurs du développement, de l'environnement ou des ONG

Parcours éprouvé dans :Rédaction réussie de propositions de projet et rapport aux donateurs

Gestion du cycle de projet de bout en bout

Gestion budgétaire et supervision financière

Développement des partenariats et gestion des parties prenantes

 Compétences et compétences requises

·        Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies de projet globales

·        Solides compétences en budgétisation, analyse financière et conformité

·        Excellente communication écrite et orale en français (la maîtrise de l'anglais est un atoutimportant)

·        Capacité prouvée à diriger des équipes, coordonner plusieurs parties prenantes et favoriserla réussite des projets

·        Solides capacités de résolution de problèmes et de gestion des risques

·        Flexibilité pour voyager et travailler dans divers lieux de terrain selon les besoins

Attributs personnels

  • Normes d'intégrité et éthique élevées
  • Orienté résultats avec une grande attention aux détails
  • Collaborateur d'équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles
  • Résilient et adaptable aux environnements de projet changeants
  • Engagé envers les valeurs et la mission organisationnelles

Détails contractuels

·        Type de contrat : Durée définie (1 an)

·        Heures de travail : 40 heures par semaine (8 heures/jour, du lundi au vendredi)

·        Salaire : négociable

·        Avantages : inscription au CNPS, congé annuel payé après 12 mois, jours fériés.

·        Emplacement : Basé à Douala avec une éventuelle affectation à d'autres sites de projets.

·        Date de début : Dès que possible

 Processus de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

1.     Une candidature à un emploi

2.     Un résumé détaillé du curriculum vitae (CV)

3.     Une lettre de motivation abordant les qualifications et l'expérience

4.     Copies des certificats académiques/professionnels pertinents

5.     Coordonnées de trois références professionnelles

Soumettez vos candidatures à : info@watershedtaskgroup.org, tout en copiant : chinapoleaon@watershedtaskgroup.org et sigahadison@watershedtaskgroup.org Note : Toutes les candidatures doivent être soumises par écrit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Engagement organisationnel WATERSHED TASK GROUP s'engage à :

·        Créer un environnement de travail sûr, exempt d'exploitation et d'abus

·        Maintenir les plus hauts standards éthiques et une tolérance zéro envers la corruption

·        Offrir l'égalité des chances d'emploi, quel que soit le genre, l'origine ethnique ou le handicap

·        Soutenir le développement professionnel et la croissance de tous les membres du personnel

 

Tout emploi est soumis aux politiques organisationnelles, aux lois du travail camerounaises et aux termes spécifiques définis dans le contrat de travail.